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(二)推动自贸试验区与综合保税区协同创新发展。明确苏州工业园综合保税区开展保税检测的准入标准、监管方式、运输方式要求，支持开展高技术、高附加值、符合环保要求的保税检测。支持具备条件的长三角区域城市机场在苏州工业园区建设前置货站，海关查验工作在苏州工业园区开展并按照转关方式办理相关手续。在充分评估风险的基础上，对高新技术企业生产亟需的危险化学品，制定“一企一策”、“一品一策”等工作方案，优化检验监管措施。支持苏州工业园区药品口岸加强检验能力、监管能力建设，并适用全国通关一体化模式。探索对生物医药企业进口自用、列入海关法定检验的料件采取差异化合格评定模式。

培养用好青年科技人才既需要硬举措，也离不开软环境。“环境好，则人才聚、事业兴”，培养用好青年科技人才关键在于营造宜研宜业的良好人才生态。为此，人才工作者要完善适合青年科技人才成长特点的制度机制，尊重人才创新自主权，给予青年人才足够的信任，做到创新不问出身、不论资历、不设门槛。为青年科技人才松绑减负，让其专心开展科研攻关，减少参加非学术性、应景性、应酬性活动。改革人才评价机制，坚持“破四唯”与“立新标”并举，加快健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，完善评价标准，侧重推行聘期评价、长周期评价，让青年科技人才热衷于追求长期科研成果、敢坐甘坐“冷板凳”，加快形成适于人才培养、利于人才成长、益于人才创新的社会氛围。

本届大赛以“智汇天山 博创疆来”为主题，共设创新赛、创业赛和揭榜领题赛三项赛事，创新赛划分现代农业与食品、生物医药与大健康、能源与化工、新一代信息技术、其他领域等5类专业领域。经过预选、复赛层层选拔，共有105个高水平项目团队脱颖而出进入决赛，晋级决赛的核心成员中博士后的平均年龄为32岁。

今年4月，在新时代推动西部大开发座谈会上，当谈到“要加快传统产业技术改造”时，习近平总书记深刻指出：“传统产业不能说是落后产业，传统产业里面也有新质生产力，也有高科技。”

特种机器人是很多应急救援中的“钢铁战士”。七腾机器人展示的“特种犬”，只是其机器人编队的一员，防爆化工轮式巡检机器人、防爆四足机器人、电力挂轨巡检机器人……该公司研发生产的各类机器人足以组成方阵，“大家”各司其职、相互协作，共同开展工作。

06-03

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